Tohtoroční tržní podmínky na trhu nejsou dobré a panelová továrna byla propuštěna. 17. září Huaying explodoval a oznámil propuštění až o 20%.
Hua Ying uvedl, že společnost v první polovině roku provedla konečné vyloučení špatných pracovníků v oblasti hodnocení výkonnosti. Zaměstnanci představovali 1,4% z celkového počtu zaměstnanců a 65 osob, z nichž všichni jsou zaměstnanci na plný úvazek. Zaměstnanci, kteří jsou vysláni, budou v souladu s ustanoveními pracovního práva. Rukojeť.
Současně Huaying popřel, že pracovní síla byla upravena kvůli špatnému provozu, ale to, zda jednotky doplňují pracovní sílu, závisí na potřebách.
Ve skutečnosti Huaying není první továrna na výrobu panelů, která letos propustí zaměstnance. V květnu také společnost Innolux přerušila propouštění. Innolux uvedl, že tentokrát to není propouštění, je slabé a silné. Za účelem udržení konkurenceschopnosti bude mít společnost rutinní řízení slabého a silného managementu každý rok. V současné době je na Tchaj-wanu 30 000 zaměstnanců. Tentokrát je počet zaměstnanců 72, což je pouze 0,2%, což je poměrně nízké. 72 zaměstnaných zaměstnanců bylo rekvalifikováno a rekvalifikováno po dobu půl roku a jsou opatrně hodnoceni z důvodu nepohodlí a poté oznamují finanční prostředky příslušným orgánům a dodržují předpisy.
